Performance Eco

Céline Wisselink & Marie-Anne Teissier

Co-fondatrices de VERONA (NEONESS)

  • L’entreprise lauréate du Trophée Performance Eco du Palmarès Women Equity est identifiée parmi les entreprises de croissance qui s’y sont classées et doit démontrer sa capacité à surperformer ses pairs. Elle doit ainsi disposer des meilleures performances en termes de croissance rentable parmi les sociétés qui parviennent à afficher une performance supérieure à la moyenne du Palmarès, sur chacun des critères suivants :
    • Taux de croissance du chiffre d’affaires sur le dernier exercice
    • Taux de croissance moyen annuel du chiffre d’affaires des trois derniers exercices
    • Rentabilité opérationnelle du dernier exercice
  • Elle doit en outre démontrer une consistance dans sa croissance rentable sur longue période
  • Elle doit enfin disposer de perspectives moyen-termes favorables

Lauréates des éditions précédentes

Performance RSE

Julie Barlatier Prieuret

Directrice Générale de BARJANE

  • L’entreprise lauréate du Trophée Performance RSE du Palmarès Women Equity est sélectionnée parmi les entreprises de croissance qui s’y sont classées par un jury composé de personnalités qualifiées, analysant leurs performances globales selon  :
    • L’extension de la politique RSE : domaines couverts / volume des actions
    • La pertinence de la politique RSE : intégration au business model / prolongements cœur de métier
    • La maturité de la politique RSE : prise de conscience, mobilisation, formalisation, objectifs / mesures d’impact (ordre croissant)
    • Les impacts de la politique RSE : internes / externes, faibles / significatifs
    • L’implication des salariés : communication, association, co-construction (ordre croissant)

Lauréates des éditions précédentes