Lors de la soirée de dévoilement du Palmarès Women Equity, deux trophées sont décernés à des dirigeantes : l’un récompensant la meilleure performance économique, l’autre saluant une stratégie RSE remarquable.

Méthodologie des Index et Palmarès Women Equity

  • Initié dès 2010, l’Index Women Equity analyse annuellement les performances économiques des PME françaises,
  • Il est établi à partir des données financières publiques de près de 40.000 PME, définies comme les entreprises, qui disposent d’un minimum de 3 années d’existence et réalisent un chiffre d’affaires compris entre 4 et 100 M€ sur l’une des années documentées,
  • Cet Index classe l’ensemble des entreprises qui le composent, selon un rang donné par la moyenne des cinq indicateurs de performance suivants : la croissance du CA sur la dernière année, la croissance moyenne du CA sur les trois dernières années, la croissance en valeur du CA de la dernière année, la rentabilité sur la dernière année, la croissance moyenne de l’EBE sur les trois dernières années,
  • Le Palmarès Women Equity regroupe à l’issue les 50 meilleures performances des entreprises de croissance dirigées par des femmes,
  • Lors de la soirée de dévoilement du Palmarès Women Equity, deux trophées sont décernés à des dirigeantes : l’un récompensant la meilleure performance économique, l’autre saluant une stratégie RSE remarquable,
  • Pour les éditions en régions, les palmarès mettent en avant un nombre prédéterminé de dirigeantes des entreprises les plus performantes dont une, lauréate du Trophée Performance Eco.